Личное банкротство директора ООО: особенности и последствия

Личное банкротство — это процедура, которая даёт возможность разобраться с финансовыми проблемами, а также избавиться от неподъёмных долгов по кредитам, займам и другим обязательствам. С каждым годом всё больше руководителей, в том числе соучредителей бизнеса, прибегают к признанию своей несостоятельности. Они подают на банкротство как физлица, однако обнуление их долгов сопровождается не только утратой части личного имущества. Последствия банкротства директора также могут повлиять на возглавляемую им компанию.

Банкротство директора компании как физического лица

Если руководитель компании попадает в ситуацию, когда он не может платить по взятым на себя финансовым обязательствам, он обязан подать заявление в арбитражный суд по месту постоянной регистрации. При этом директор должен соответствовать признакам несостоятельности:

• Его задолженность перед кредиторами должна быть не менее 500 000 рублей.
• Он перестал регулярно вносить платежи по кредитам, займам и другим обязательствам.
• Размер просрочки превышает 10% от суммы долга.
• Совокупность всех финансовых обязательств должника превышает стоимость его имущества.

Если арбитражный суд усматривает наличие этих обстоятельств и обоснованность требований должника, он предлагает один из двух вариантов банкротства: реструктуризацию задолженности или реализацию имущества. В последнем случае утверждённый судом финансовый управляющий формирует из имущества банкрота конкурсную массу. Она реализуется на открытых торгах, а вырученные средства направляются на компенсацию задолженности директора перед кредиторами. Оставшиеся непогашенными долги аннулируются по решению суда.

В процессе банкротства можно в любой момент пойти на мировое соглашение между должником и кредиторами. Но если цель директора — полностью избавиться от долгов, я рекомендую ходатайствовать о введении процедуры реализации имущества. Иначе финансовые обязательства останутся, несмотря на официальное признание несостоятельности гражданина.

Можно ли оставаться директором, пока длится банкротство

Закон о несостоятельности не ограничивает руководителя компании в исполнении своих должностных обязанностей. Он может продолжать работать, пока идёт процедура банкротства, но только если не владеет долей в уставном капитале ООО, то есть не является её участником или единственным учредителем. Однако затем, после определения арбитражного суда о списании долгов, ему придётся сложить свои полномочия, так как банкротам запрещено в течение как минимум трёх лет участвовать в управлении юридическими лицами.

Если же банкротится директор, владеющий долей в бизнесе, его корпоративные права отойдут к финансовому управляющему, который сможет:

• принимать участие в управлении бизнесом;
• получать любые данные о его работе;
• просматривать бухгалтерскую документацию;
• участвовать в распределении прибыли между учредителями;
• распоряжаться долей должника в бизнесе, в том числе продавать её для погашения задолженности перед кредиторами;
• настаивать на покупке этой доли соучредителями банкротящегося директора.

Эти права закрепляются за финуправляющим временно: до окончания процедуры реализации имущества, после которой следует списание долгов.

Последствия банкротства директора: ограничения на управленческую деятельность

Бывший директор теряет право руководить бизнесом на три года начиная с даты завершения процедуры банкротства. Его дисквалифицируют, и он будет обязан сложить с себя полномочия: добровольно или по настоянию налоговой службы. В противном случае ликвидируют юридическое лицо, которым он руководил, а на учредителей наложат запрет на регистрацию новых компаний в течение трёх лет.

После банкротства бывшему директору также запрещено участвовать в управлении финансовыми и страховыми бизнесами. Сроки установления этого запрета зависят от того, чем именно занимается компания:

Это не значит, что опытный руководитель останется без дохода. Во-первых, сразу после банкротства он может зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Во-вторых, ему не запрещено занимать в компании любую должность, не связанную с непосредственным управлением. Многие из директоров, чьи дела я вела, сдавали полномочия кому-то из своих заместителей, официально устраивались в качестве их советников и помогали им руководить бизнесом всё время, пока длится запрет.

Случай из моей практики

Всего за семь лет Валерия сделала мощный карьерный рывок — от младшего менеджера до генерального директора оптово-розничной компании. Но в тот же период она столкнулась с финансовыми затруднениями и была вынуждена взять несколько кредитов. Первый — на ремонт дома. Второй — на учёбу дочери. Третий — на покупку автомобиля. А затем, задолго до того как её назначили директором, разошлась с мужем.

Оставшись одна, женщина не могла вовремя и полностью выплачивать взятые кредиты. А когда в 2016 году сгорел её дом, Валерия оказалась в ещё более сложном положении, так как все её деньги стали уходить на ремонт.

Начались просрочки. В 2019 году один из банков предложил женщине провести реструктуризацию её долгов, однако она отказалась из-за довольно жёстких условий кредитной организации.

И только затем, когда сумма долгов Валерии превысила 3,5 млн рублей, ей предложили занять должность генерального директора компании.

Женщина с радостью согласилась. Но всё омрачала тяжесть невыплаченных старых кредитов. Ей было неловко возглавлять успешный бизнес, имея на себе такую финансовую нагрузку. Валерия обратилась к учредителям с надеждой на перекредитование через предприятие, с вычетом из зарплаты. Однако владельцы компании сделали ей другое предложение: подать на банкротство, а не искать альтернативные способы решения проблемы.

Банкротство Валерии продлилось 8 месяцев, и всё это время она продолжала работать в должности гендиректора. А когда её долги были списаны судом, поменялась местами со своим заместителем, фактически оставшись у руля компании, которой она отдала семь лет жизни.

Что станет с долей директора-участника ООО при его банкротстве

Пункт 4 статьи 213.25 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливает, что по требованию кредиторов доля банкрота в совместном бизнесе может быть включена в конкурсную массу и реализована вместе с другими активами должника. При этом, согласно пункту 4 статьи 21 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», другие участники ООО обладают преимущественным правом на покупку выделенной доли своего соучредителя.

Если банкротящийся директор ООО является его единственным участником, в конкурсную массу войдёт компания целиком. Она будет продана с открытых торгов, а если не найдётся покупателя, бизнес предложат кредиторам — в счёт погашения задолженности.

Банки, как правило, отказываются принимать непрофильные активы, и компания (или доля в ней) возвращается собственнику. Затем, после завершения процедуры банкротства директора, он обязан сложить с себя полномочия и выйти из числа участников ООО. Или ликвидировать бизнес, если его доля составляет 100% от уставного капитала. Если он этого не сделает, общество будет ликвидировано принудительно, а бывшему директору запретят открывать новые бизнесы в течение трёх лет.

Многие руководители опасаются субсидиарной ответственности. Они знают, что задолженность по ней не списывается при банкротстве директора как физического лица и боятся подавать заявление в арбитражный суд. Да субсидиарная ответственность никуда не денется, её не аннулируют. Но долги перед остальными кредиторами списать можно. А после этого — решить остальные задачи.

Начинать путь к финансовому оздоровлению лучше всего с консультации нашего опытного юриста-специалиста по банкротству физических лиц. Только он сможет глубоко проработать обстоятельства, которые подвели директора к несостоятельности и разработать эффективную стратегию освобождения от долгов с минимальными рисками для деловой репутации.